Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Efektivitas Pengelolaan Air Minum dan Sanitasi di Desa Padalere Utama, Kecamatan Wiwirano, Kabupaten Konawe Utara

Authors

  • Muhamad Idham Handa Universitas Lakidende
  • Jasman Universitas Lakidende
  • Osu Oheo Putra Husin Universitas Lakidende
  • Taufik Universitas Lakidende

DOI:

https://doi.org/10.59065/jissr.v4i2.161

Keywords:

Pengembangan, Efektivitas, Air Minum, Sanitasi

Abstract

Pembangunan sarana air minum dan sanitasi akan mulai memberikan manfaat untuk memenuhi kebutuhan masyarakat bilamana telah selesai pembangunannya, berfungsi, dan dioperasikan. Namun untuk dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan maka sarana dan prasarana air minum dan sanitasi harus dipelihara dan dikelola bahkan dikembangkan. Pengoperasian, pemeliharaan dan pengembangan membutuhkan pengelolaan dan pembiayaan yang realistis agar dapat menjamin efektifitas pelayanannya. Pengelolaan dan pembiayaan dimaksud hanyalah bisa terjadi bilamana tersedia kelembagaan yang dipercaya oleh masyarakat, memiliki kapasitas yang memadai dalam pengelolaan sarana air minum dan sanitasi, dengan ditunjang komitmen untuk bekerja secara jujur dan transparan Pengabdian kepada masyarakat ini difokuskan pada pendampingan dan pelatihan peningkatan keterampilan Pengelolaan Air Minum dan Sanitasi. Penentuan pelatihan ini dilatar belakangi oleh kurangnya kemampuan masyarakat dalam pengelolaan air dan sanitasi. Selain itu Prilaku Hidp Bersih masyarakat di Desa Padalere Utama masih rendah. Bentuk pengembangan sumber daya manusia dilakukan dengan target: 1) membantu untuk meningkatkan kemampuan pengelolaan air minum, 2) memberikan pemahaman bagaimana cara pengelolaan sanitasi, 3) memberikan pemahaman tentang Prilaku Hidup Bersih dan Sehat, 4) membina kerjasama dengan berbagai pihak terkait, dalam hal pengeloaan air minum dan sanitasi. Metode yang digunakan untuk mencapai tujuan adalah melalui ceramah dan pelatihan. Materi-materi terkait pelatihan disampaikan melalui ceramah dan diskusi. Kemudian selanjutnya pelatihan langsung dilaksanakan dengan praktik secara langsung. Kegiatan PKM ini secara keseluruan mendapakan hasil yang baik dan memuaskan. Beberapa komponen yang berhasil dicapai dalam pelaksanaan kegiatan ini diantaranya; ketecapaian tujuan kegiatan, dan tecapainya target materi yang telah direncanakan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amalia, K.R. 2019. Evaluasi Pengelolaan Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat di Jorong Gurun Kecamatan Harau Kabupaten Lima Puluh Kota. Jurnal Talenta Sipil, 2(1), 1-7.

Azizah, N.N. (2023). Efektivitas Program Penyediaan Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (Pamsimas) Di Desa Jetis Kecamatan Dagangan Kabupaten Madiun. Skripsi. Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. https://etheses.iainponorogo.ac.id/22998/1/401190128_Nanik%20Nur%20Azizah_Ekonomi%20Syariah.pdf

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME: Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Fina., & Rahman, D. (2024). Efektivitas Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan. Nazzama Journal Of Management Education, 3(2), 210-224. file:///C:/Users/LENOVO/Downloads/45999-Article%20Text-140922-1-10-20240330.pdf

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6

Hadinata, R. (2015). Analisis Metode Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di CV X. Agora, 3(2), 475–478. https://media.neliti.com/media/publications/36379-ID-analisis-metode-pelatihan-dan-pengembangan-sumber-daya-manusia-di-cv-x.pdf

Hani, N.U., Fahmal, A.M., Qamar, N., & Arifin, M.Y. (2020). Efektivitas Kinerja Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Program Penyediaan Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat. Qawanin, Jurnal Ilmu Hukum, 1(1). 1-16.

Hartati, S., & Murtafiah, N. H. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan Islam. An Naba: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Pendidikan Islam, 5(2), 86–102. https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161

Hayati, N., & Yulianto, E. (2021). Efektivitas Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Institut Pendidikan, 5(1), 104–105. https://journal.institutpendidikan.ac.id/index.php/journalcss/article/view/958

Hulu, S., Hia, A., & Zalukhu, I. (2022). Efektivitas Program Penyediaan Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat Di Kecamatan Boronadu Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Governance Opinion, 7(1), 16-27. file:///C:/Users/LENOVO/Downloads/1518-145-3563-1-10-20220530.pdf

Kholiq, A. (2014). Evaluasi Keberhasilan Program Air Minum dan Sanitasi (PAMSIMAS) di Kabupaten Tegal dan Kabupaten Brebes. Jurnal MKTS: Jurnal Ilmu dan Terapan Bidang Teknik Sipil, 20(2), 125-133.

Nurwahyanto, E. 2017. Efektifitas Pelayanan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Siak Kota Pekanbaru. Jom FISIP, 2, 1-11.

Downloads

Published

2024-07-29

How to Cite

Handa, M. I., Jasman, Putra Husin, O. O., & Taufik. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Efektivitas Pengelolaan Air Minum dan Sanitasi di Desa Padalere Utama, Kecamatan Wiwirano, Kabupaten Konawe Utara. Journal of Indonesian Scholars for Social Research, 4(2), 112–116. https://doi.org/10.59065/jissr.v4i2.161

Issue

Section

Articles